(서울시 은평구) 2023 나무심기 사후관리사업 비정규직 채용 공고

서울 은평구 공시시스템2023년 – 595년어떻게

2023년연간 나무심기 사후관리 사업

임시 직책에 대한 채용 공고

은평구 『2023년연간 나무심기 사후관리 사업 비정규직 채용』다음과 같이 발표됩니다.

2023년년도 삼월 24낮

은평구청장

하나.지역 모집

○ 신병 모집

분할	회사 이름	영업기간	신병 모집	메모
기능·함께	나무심기 사후관리 사업	2023/4/10 ~ 12/31	28인원수	( 다른 24인원수, 여자 같은 4인원수 )

○ 지역 모집 (업종별 채용)

일련 번호	필드		신병 모집(인원수)	세부 사항
일련 번호	필드		전체적으로	세부 사항
전체적으로			28
①	에너지 능력	풀 베는 사람·전지 가위	14	풀 베는 사람, 전정기 조작에 익숙한 사람
②		전기톱	7	전기톱 사용에 능숙하다
③		운전하다	2	중형 화물차 등 트럭 운전에 능숙하신 분
④	함께		5	일반 녹지 유지 관리(관개, 신호기 등)

– ① ~ ③ 현장 적용 부족 또는 확실하게 성공한 후보자 부족 ④일반 지원 완료.

– 지원시 반드시 지원분야를 선택해주세요, 향후 범위는 변경할 수 없습니다..

2.권한 부여

○ 자격

분할	메인 콘텐츠
자격	· 기능 영역–공원 녹지임시 경력 20국가전문자격법에 따른 월 이상 또는 숲을 통해·조경기사 이상 면허 소지자 (은평구 공원녹지과 등 지역 비정규직으로 재직한 경우에만 인정된다.(홍보, 뉴딜 일자리 프로젝트 제외)) · 일반 분야–신체적으로 건강하고 현장작업에 지장이 없는 자
지역과 나이	· 발표일(‘3/23/24.) 전에 서울시에 주민등록을 한 사람 · 오직 20방금 늙었다 74이하의(발표일로부터)신체적으로 건강하고 현장작업에 지장이 없는 자(단계, 일반영역 연령제한 없음) ※ 은평구민 우선모집, 모집인원 미달시, 부진 인원만을 대상으로 서울시민 모집
등	· 다음 각 호에 해당하지 아니하는 자 하나) 정신 질환 또는 질병으로 인해 일할 수 없는 자 2) 기존 공원‧녹지에서 작업 시 지시 무시, 불성실 등으로 인한 현장조치 실패, 경고 또는 해고의 이력이 있습니다. 삼) 고용계약일로부터 정부기관 및 지방자치단체가 주관하는 일자리 창출사업 참여자 (이중 참여 확인 시 계약 해지) 4) 경미한 범죄 및 아동 범죄로 유죄 판결을 받았거나 재판을 받고 있는 개인

삼.책임

모집 분야	작업 세부 사항	메모
풀 베는 사람·전지 가위	⦁ 관내 중요 가로수, 그린벨트 가지치기 및 관리 간단한 작업 등	기능 점검
전기톱	⦁ 관할 구역 내 나무 가지치기 및 녹지 가지치기, 간단한 작업 등	기능 점검
운전하다	⦁ 가로녹지 민사소송 처리 및 녹지 관개용 차량운행 등	기능 점검
함께	⦁ 관개, 신호수, 그린벨트 관리 등 비기능적 업무	기능 테스트 없음

※ 업무 중 기능적인 부분을 제외하고 기술직으로 채용되더라도 정상적인 작업 포함 일하다

4.임금 및 근무 조건

가다. 임금 조건

–월 2,331,820하나 (※ 2023년은평구 생활임금고시에 따른 지급)

나. 근무 기간 : 2023년 4일 ~ 12일(8일)몇 달 안에)

※ 조건에 따라 연장 또는 단축될 수 있습니다..

모두. 근무 시간 : 주로 40시간(하나낮8일시간) ※ 최대 초과 근무 12시간/주로

– 하나주말 주차비하나월 사용료는 매월 말일에 지급됩니다.

– 생활임금제 시행에 따른 생활임금 부족보상

라. 4훌륭한 보험과 수입·주민세 : 임금에 대한 원천징수세

영혼. 일반 및 기술 직원은 감독의 감독하에 서로에게 유연하게 재배치됩니다.

일할 수 있는

술집. 그 밖의 사항은 노동관계법에 의한다.

5.전형절차 및 일정

○ 지원서 접수

가다. 신청 시간 : 2023. 3. 28. (격노) 09:00 ~ 18:00

※점심시간에는 접수하지 않습니다.(12:00 ~ 13:00)

나. 리셉션 구역 : 은평구청 본관 5층 공원 및 녹지 부문 도서관

모두. 신청 방법 : 리셉션만 방문(우편·팩스 접수 불가, 대리수신 불가)

라. 필요 서류 : ① 등록 양식 하나자산 ② 등록 사무소인증 된 복사본 하나자산 ③절반 명함 사진 2도서 페이지

④ 개인정보 수집에 대한 동의 및 체력검사에 대한 의사표시 하나자산 ⑤ 전문 자격증(최연소자5년도)

⑥ 조경 경력 증명서 ⑦ 숲·조경기사 이상의 면허증 사본

⑧ 운전면허증 사본 하나자산(드라이버 지원자만 제출) ⑨ 취업 지원 증명서 (적용된다면)

※ ⑥공원과 녹지 2010개월 이상의 경력을 증명하거나 ⑦숲·조경기사 이상의 자격증 사본 제출

(단계, 은평구청 공원녹지과 조경경력이 있는 경우 경력증명서 제출을 생략할 수 있습니다.)

※ 주민등록등본으로 세대주와 거주연수를 확인합니다., 사회 보장 번호의 마지막 숫자 없이, 공고일 이후 발행(23..3. 24그만큼~ 후에)

※ 개인정보 수집 근거: 개인정보보호법 제2조15기사
나의15기사(개인정보 수집‧사용) ①-4. 정보주체와의 계약의 체결 및 이행필연적으로
필요한 경우 개인정보를 수집할 수 있습니다..

분할	세부 사항
경력증명서	공원 및 녹지 공간 또는 공공 서비스 분야의 경험·산림조합 등 산림관련 사업단체에 조경 경험(2018.1.1. ~ 후에)
자격증	(국가직업자격법)숲을 통해 · 조경 정원사 이상의 도제
취업지원 대상자	(국민소득법)취업지원대상자 증명서

○ 서류심사 우대조건

– 은평구민은 채용일부터 우대한다.

– (국민소득법)취업지원 대상자 우대 (추가된 포인트 5가리키다)

하나자동차 서류 심사		• 후보자 자격, 불성실 노동의 역사, 위조문서 등 확인 • 모든 선택 원칙 (단계, 결격자 및 자격요건에 미달한 자 실패 통지) (※ 거절된 지원자는 개별 SMS를 받습니다.)
⇩
2자동차 인턴십 및 면접 유형		• 서류전형 합격자 실기시험(건강+기능)그리고 면접 – 체력 테스트 : 작업에 필요한 물리적 복원력 증명 – 기능 점검(인재 지원자) : 장비 작동 확인 ※ 풀 베는 사람·전지 가위, 전기톱, 드라이빙 필드 전용 ※ 일반계열 지원자는 실기시험 없음 – 면접심사 : 모든 심사위원의 면접 성적을 합산한 후 표준표에 따라 최종 성적을 산출한다. • 체력 및 기능검사 일시 및 방법은 기상여건 등 현장여건에 따라 변경될 수 있습니다.
⇩
마지막으로 성공한 후보 프레젠테이션		• 문서 검토 20%, 관행(건강+기능)판사 40%, 면접심사 40%점수가 높은 순서대로 후보자 최종 선발 (동점의 경우, 면허 보유자 > 경력 순서 > 공원과 녹지 공간에서 적합하다고 인정되는 자) • 4.6.(목) 17:30 개별 메시지 보내기 • 최종합격자를 위한 성범죄 및 아동학대 진로문의 – 공원 직원을 고용하기 전에 성범죄 및 아동 학대 배경을 확인하십시오. ※ 검색 결과에 따라 최종 합격자가 변경될 수 있습니다.

○ 분야별 심사기준 ※ 체온 측정 후 발열(37.5℃더), 기침 등 호흡기 증상이 있는 지원자는 지원 불가

필드	문서 검토	건강	기능	회견
① 풀 베는 사람·전지 가위	함께	· 모래주머니를 나르다 관광 30m 이동하다 (샌드백 맨 10kg/ 여자 같은 5kg)	– 풀 베는 사람, 정전기 시운전 및 운용성 평가	함께
② 전기톱			– 전기톱 스킬 및 스킬 등급
③ 운전하다			– 더블 캡 차량의 주행 능력 평가
④ 함께			존재하지 않는다

○ 평가 항목별 배점 부여

분할	총	문서	건강	기능	회견	메모
기술 채용	100	20	10	30	40	고용 지원 대상자에 대한 추가 점수 5가리키다
일반 모집	100	20	40	–	40	고용 지원 대상자에 대한 추가 점수 5가리키다

○ 예비후보 선발

– 합격자 확인 후 선발하지 않음 22차 실기시험 합격자에 한해 예비 합격자로 선발하여 잡오퍼 순으로 채용합니다.

– 「채용절차법」나의11그래 그리고 「데이터 보호법」최종 합격자 발표일로부터 14이후 모든 작업 문서를 파기할 예정입니다., 임시 번호 14낮만 관리

< 단계, 앞으로 공석이 생길 가능성이 있기 때문에 예약번호를 유지하고 싶습니다. >

○ 모집 계획 (※ 상기 일정은 채용 여부 등의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.)

① 일자리 제공 (채용 공고 및 구 홈페이지 광고 )	→	② 신청서 접수 (공원녹지과 도서관)	→	④ 합격자 발표 및 실기시험 안내 (맞춤 문자 메시지 보내기)	→	⑤ 실기시험과 면접 (근린공원 기자촌 관리사무소)
3.24.(금)~3.28.(격노)	→	3.28.(격노) 09:00~18:00	→	3.31.(금) 17:00 ~ 후에	→	4.3.(월) 09:30~

⑥ 결선 진출자 발표 (맞춤 문자 메시지 보내기)	→	⑥ 성범죄 및 아동학대 전과 수사 (서울서부경찰서 요청)	→	⑦ 사역의 구현 (고용 계약의 체결)
4.6.(목) 17:30 ~ 후에	→	4.6.(목)~4.10.(월)	→	4.10.(월)

○ 성범죄 및 아동학대 전과 수사

– 최종합격자를 위한 성범죄 및 아동학대 진로문의

– 구현 이유 : 공원 직원을 고용하기 전에 성범죄 및 아동 학대 배경을 확인하십시오.

– 요청 방법 : 서울서부경찰서 협조요청 ※검색 결과에 따라 최종 합격자가 변경될 수 있습니다.

6. 작업 문서 반환에 대한 참고 사항

가다. 이 조언 「공정한 고용법」 나의11약국5조항 뒤에 있습니다..

나. 본 직책에 지원한 후 최종 심사에 합격하지 못한 지원자는 제출한 작업 문서의 반환을 요청할 수 있습니다.
이에 대해 알려드립니다.. (반품 신청 기간: 최종 합격자 발표일로부터 14낮 동안) 하지만, 자연 재해 또는 우리 지구에 기인 할 수없는 기타 사유로 인해 작업 문서가 분실 된 경우 반환 된 것으로 간주됩니다..